Du arbejder i Danmark

Vil du have SU som arbejdstager efter EU-retten, skal du opfylde følgende betingelser i hele den periode, du ønsker at få SU:

1. Du er ansat hos en arbejdsgiver, hvor du får løn for dit arbejde
2. Du arbejder som udgangspunkt mindst 10-12 timer hver uge. Du skal være opmærksom på, at alle måneder (ud over februar) har lidt mere end 4 uger, og at det derfor som udgangspunkt ikke altid er tilstrækkeligt at arbejde præcis 40 timer om måneden
3. Du arbejder som udgangspunkt i en sammenhængende periode på mindst 10 uger og fortsætter med at arbejde i hele den periode, du får SU
4. Din løn før skat (bruttoløn) har en vis størrelse. Vi har tidligere godkendt en kontrakt med en timeløn på 120 kr. + 12,5 % i feriepenge. Er din løn lavere, skal du som udgangspunkt arbejde mere end 10 timer om ugen. Vi har tidligere godkendt en kontrakt med en timeløn på 110 kr. + 12,5% feriepenge, hvor den studerende arbejdede 12 timer hver uge.

Konkret vurdering af din ansættelse

Vi foretager altid en konkret vurdering af din ansættelse, når vi vurderer, om du kan få SU som arbejdstager efter EU-retten. I vores vurdering inddrager vi også dine ansættelsesvilkår, der fremgår af din ansættelseskontrakt, for eksempel om du har ret til løn under sygdom og er dækket af en overenskomst.

Godkender vi din ansøgning, sender vi dig et godkendelsesbrev via Digital Post på borger.dk, hvor vi oplyser dig om, hvor mange timer om ugen du minimum skal arbejde for at bevare din ret til SU. 

Du skal arbejde mindst 10-12 timer om ugen i 10 uger i træk

Du kan søge SU som arbejdstager fra den dag, din ansættelse starter, men det er vigtigt, at du herfra arbejder mindst 10-12 timer om ugen i de første 10 uger efter, at du er blevet godkendt til SU. Gør du det, opnår du status som arbejdstager efter EU-retten. 

Har du allerede arbejdet mindst 10-12 timer om ugen i en periode på minimum 10 uger, før du bliver godkendt til SU, har du allerede opnået status som arbejdstager. 

Hvis du i en periode ikke kan arbejde 10-12 timer om ugen

Sker der ændringer i din situation, der betyder, at du i en periode ikke arbejder eller arbejder mindre end 10-12 timer om ugen, kan du i nogle tilfælde fortsat modtage SU – læs mere på siden Ændringer i din situation. Din ret til SU i denne situation afhænger af, om du har opnået status som arbejdstager op til ændringen i din situation. 

Når du holder ferie som arbejdstager

Det er vigtigt, at du har en status som arbejdstager, inden du holder ferie. Holder du ferie, før du har opnået status som arbejdstager, kan du miste din SU. 

Du skal altid give os besked og sende dokumentation for, at du holder ferie fra dit arbejde.

Herunder ser du to eksempler på, hvordan afholdelse af ferie kan påvirke, om du har ret til SU under din ferie: 

Eksempel 1: Du holder ferie, inden du har arbejdet i 10 uger (din SU stopper)

Du bliver ansat den 1. september og bliver godkendt til SU fra september. Du arbejder mindst 10 timer om ugen frem til den 15. oktober, hvor du holder to ugers ferie. Ferien er dokumenteret af din arbejdsgiver. Du har dermed arbejdet 10 timer om ugen i en periode på 6 uger op til, at du holder ferie. Vi vurderer, at du ikke har opnået status som arbejdstager inden din ferie, og vi stopper derfor din SU og kræver den SU tilbage, som du ikke har ret til. 

Eksempel 2: Du holder ferie, efter du har arbejdet i 10 uger (du kan få SU under ferien)

Du bliver ansat den 1. juli og bliver godkendt til SU fra september. Du arbejder mindst 10 timer om ugen fra 1. juli til den 15. oktober, hvor du holder to ugers ferie, som er dokumenteret af din arbejdsgiver. Efter ferien arbejder du 10-12 timer om ugen igen. Du har opnået status som arbejdstager op til ferien og kan derfor fortsætte med at modtage SU under din ferie. 

Læs mere om, hvad du skal gøre ved andre ændringer i din situation her

Når du er blevet godkendt til SU som arbejdstager, skal du fortsat arbejde det antal timer om ugen, som du er blevet godkendt til SU på baggrund af, og som vi har skrevet i godkendelsesbrevet, du har fået i Digital Post på borger.dk. Dette skal du gøre i hele den periode, hvor du modtager SU. Det kontrollerer vi løbende, at du gør. 

Sådan kontrollerer vi – gem dokumentation

Vi kontrollerer i første omgang din beskæftigelse ud fra de oplysninger, din arbejdsgiver indberetter til Skattestyrelsen om din indkomst og arbejdstimer. 

Hvis du ud fra vores oplysninger ikke har arbejdet mindst 10-12 timer om ugen i en periode, beder vi dig sende mere dokumentation. Vi opfordrer dig derfor til at gemme dokumentationen for, hvilke dage du har arbejdet, og hvor mange timer du har arbejdet de enkelte dage. 

Dokumentationen kan for eksempel være: 

• Timesedler eller vagtplaner for alle dine ansættelsesforhold, der angiver dine vagters præcise start- og sluttidspunkt og er underskrevet af din(e) arbejdsgiver(e)
• Lønsedler for alle dine ansættelsesforhold
• Ansættelseskontrakter for alle dine ansættelsesforhold
• Eventuel dokumentation for at du har holdt ferie i perioden. Dokumentationen skal være underskrevet af din(e) arbejdsgiver(e) og den præcise ferieperiode skal fremgå. 

Hvis du ikke længere opfylder betingelserne

Hvis du ikke kan dokumentere, at du stadig opfylder betingelserne, stopper vi din SU. Har du fået udbetalt for meget SU, skal du betale denne SU tilbage.

Efter EU-domstolens praksis skal en person i en vis periode præstere ydelser mod vederlag for en anden og efter dennes anvisninger for at kunne anses for at være arbejdstager. Det er samtidig afgørende, at beskæftigelsen er faktisk og reel og ikke udgør det, EU-retten kalder et marginalt supplement.

Som udgangspunkt betyder det, at du arbejder minimum 10-12 timer hver uge. Da det efter EU-domstolens praksis er afgørende, at der er tale om beskæftigelse i en vis periode, forventer vi som udgangspunkt, at du har beskæftigelse i dette omfang hver uge i en sammenhængende periode på 10 uger.

I vores vurdering af, om du kan anses for at være arbejdstager efter EU-retten ser vi også på, om du har ret til betalt ferie, løn under sygdom, arbejdsforholdets tidsmæssige udstrækning, samt om du er dækket af en overenskomst. Vi ser også på, om din månedsløn er af en vis størrelse. Den generelle pris- og lønudvikling i Danmark betyder, at lønningerne stiger løbende. Det tager vi hensyn til, når vi vurderer, om du kan betragtes som arbejdstager efter EU-retten.

Vil du have SU som selvstændig erhvervsdrivende efter EU-retten, skal du opfylde følgende betingelser i hele den periode, du ønsker at få SU:

• Du driver din virksomhed for egen regning og risiko, og virksomheden har til formål at skabe økonomisk udbytte 
• Du har oprettet og driver din virksomhed fra Danmark 
• Du er ejer eller medejer af virksomheden 
• Den økonomiske aktivitet (omsætningen) i virksomheden har et vist omfang 
• Den økonomiske aktivitet foregår nogenlunde regelmæssigt 
• Den økonomiske aktivitet strækker sig over en længere periode. 

Konkret vurdering af din virksomhed

Vi foretager altid en konkret vurdering af din virksomhed, når vi vurderer, om du kan betragtes som selvstændig erhvervsdrivende i Danmark efter EU-retten. 

Godkender vi din ansøgning, sender vi dig et godkendelsesbrev via Digital Post på borger.dk, hvor vi oplyser dig om, hvilken omsætning du skal have i din virksomhed for at bevare din godkendelse. 

Du skal sende dokumentation for din virksomhed

Når du søger om SU som selvstændig erhvervsdrivende efter EU-retten, kan du for eksempel vedhæfte: 

• Kopi af kontrakter/aftaler, du har indgået med kunder/samarbejdspartnere
• Fakturaer til kunder for indeværende år
• Dokumentation for, at du er blevet betalt for de ydelser/varer, virksomheden sælger
• Kopi af registrering af din virksomhed hos de danske myndigheder (i Det Centrale Virksomhedsregister, CVR)
• Budget for de kommende 12 måneder samt eventuelle årsregnskaber for din virksomhed (gerne revisorpåtegnet)
• Forretningsplan, markedsundersøgelse eller lignende
• Dokumentation for udgifter i virksomheden
• Momsindbetalinger

Du skal være opmærksom på, at det kan have skattemæssige konsekvenser for dig, hvis du som udenlandsk studerende vælger at oprette en selvstændig virksomhed i Danmark. Har du spørgsmål til de skattemæssige konsekvenser, skal du tage kontakt til Skattestyrelsen. 

Når du er blevet godkendt til SU som selvstændig erhvervsdrivende, skal du fortsætte med at have den økonomiske aktivitet i din virksomhed, som du blev godkendt til SU på baggrund af. 

Sådan kontrollerer vi – gem dokumentation

Vi kontrollerer løbende den økonomiske aktivitet i din virksomhed ud fra din årsopgørelse for de(t) år, hvor du har modtaget SU som selvstændig erhvervsdrivende.  

Hvis du ud fra oplysningerne på årsopgørelsen ikke har tilstrækkelig økonomisk aktivitet til at opfylde betingelsen, beder vi dig sende dokumentation for din økonomiske aktivitet i form af for eksempel:

• Kopi af årsopgørelse
• Kopi af årsregnskaber
• Kopi af kontrakter/aftaler, du har indgået med kunder/samarbejdspartnere
• Fakturaer til kunder
• Dokumentation for, at du er blevet betalt for de ydelser/varer, du har solgt
• Dokumentation for udgifter i virksomheden
• Kontoudtog fra din erhvervskonto, der viser virksomhedens indtægter og udgifter
• Momsindbetalinger

Hvis du ikke længere opfylder betingelserne

Hvis du ikke kan dokumentere, at du stadig opfylder betingelserne, stopper vi din SU. Har du fået udbetalt for meget SU, skal du betale denne SU tilbage.

Vi foretager altid en konkret vurdering af en EU-/EØS-statsborgers virksomhed, når vi vurderer, om du kan betragtes som selvstændig erhvervsdrivende i Danmark efter EU-retten. I vores vurdering lægger vi vægt på, om virksomheden er registreret i Det Centrale Virksomhedsregister (CVR), og at du kan godtgøre, at virksomheden er økonomisk aktiv. 

Vi forudsætter, at du for egen regning og risiko udøver professionel virksomhed af økonomisk karakter og med det formål at opnå et økonomisk udbytte. Det betyder, at du som selvstændig erhvervsdrivende på en stabil og vedvarende måde skal deltage i det økonomiske liv i Danmark. Vi forudsætter samtidig, at virksomheden udøves i en vis periode og nogenlunde regelmæssigt, og at virksomheden ikke er af ganske underordnet omfang.