Du er tyrkisk barn af en tyrkisk arbejdstager

Vi vurderer, om din forælder er eller har været arbejdstager på samme måde, som vi vurderer, om en person er arbejdstager i Danmark efter EU-retten.

Efter EU-domstolens praksis er det afgørende for, om en person kan anses for at være arbejdstager, at personen i en vis periode præsterer ydelser mod vederlag for en anden og efter dennes anvisninger.

Det er samtidig afgørende, at beskæftigelsen er faktisk og reel og ikke udgør det, EU-retten kalder et marginalt supplement.

Som udgangspunkt forventer vi, at din forælder arbejder minimum 10-12 timer hver uge. Da det efter EU-domstolens praksis er afgørende, at der er tale om beskæftigelse i en vis periode, forventer vi ligeledes som udgangspunkt, at din forælder har beskæftigelse i dette omfang hver uge i en sammenhængende periode på 10 uger.

I vores vurdering inddrager vi også kriterier, såsom om din forælder har ret til betalt ferie, løn under sygdom, arbejdsforholdets tidsmæssige udstrækning, samt om din forælder er dækket af en overenskomst. Ved vores vurdering lægger vi desuden vægt på, at din forælder hver måned har en bruttoindkomst af en vis størrelse. Den generelle pris- og lønudvikling i Danmark betyder, at lønningerne stiger løbende. Det tager vi hensyn til, når vi vurderer, om din forælder kan betragtes som arbejdstager efter EU-retten.

Med formuleringen "barn af" mener vi en tyrkisk statsborger, som er barn af en tyrkisk statsborger eller er barn af den tyrkiske arbejdstagers ægtefælle eller registrerede partner.

Hvis du er fyldt 21 år, når du søger SU efter denne regel, skal der være tale om, at du af særlige grunde har et faktisk og reelt behov for at blive forsørget af din forælder, på trods af at du er voksen. Det er ikke nok, at din forælder blot påtager sig at støtte eller forsørge dig.

Du skal vedhæfte dokumentationen sammen med din ansøgning om ligestilling for udenlandske statsborgere, når du søger om SU efter denne regel. Dokumentationen skal vise, at din forælder forsørger dig. Du skal også sende oplysninger og dokumentation for din situation, der viser, at du har et faktisk og reelt behov for, at din forælder forsørger dig, på trods af at du er voksen.